镀膜玻璃公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究镀膜玻璃公司人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 改进过细劳动分工的方法17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的目标19第五章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集43一、 职业与职业生涯的基本概念43二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法43第七章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的分类和比较47二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突55第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设计要求57二、 绩效考评指标的类型58第九章 专项薪酬管理制度的起草63一、 薪酬管理制度的类