水玻璃铸钢项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案水玻璃铸钢项目人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 人力资源的空间配置6一、 加强现场管理的5S活动6二、 工作地组织10第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的方法23第七章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 绩效考评周期及其影响因素27第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度37二、 奖金制度的制定39第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系44