水玻璃铸钢项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度水玻璃铸钢项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训有效性评估的方法29第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价结果误差的调整44第十一章 专项薪酬