水玻璃铸钢项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析水玻璃铸钢项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程的设计策略20第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 减小绩效考评误差的方法29第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 目的和要求37第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38二、 奖金制度的制