水玻璃铸钢项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析水玻璃铸钢项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试提问的技巧14第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 参加招聘会的主要程序20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程的设计策略24第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 市场薪酬调查分析45一、 薪酬市场调查报告45第十一章 岗位评价数据的处理47一