休闲椅公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度休闲椅公司人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训前对培训师的基本要求21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 绩效考评方法的比较27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第九章 专项薪酬管理制度的起草30一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序30二、 奖金制度的制定30第十章