珍珠岩项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案珍珠岩项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试15第五章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 工作地组织21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训教学设计程序与形成方案27第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 减小绩效考评误差的方法37第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 绩效考评方法的分类4