电接触材料公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电接触材料公司人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构的调查10第三章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 加强现场管理的5S活动18第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试提问的技巧25第五章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30二、 培训有效性评估的技术31第六章 企业员工培训需求分析的方法35一、 三维培训需求分析模型35二、 培训需求的调查与确认35第七章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评的程序与流程设计39第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第九章 员工福利管理分析5