电接触材料公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析电接触材料公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构图的绘制14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 制订绩效改善计划的程序46第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 起草单