锂电池负极材料项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案锂电池负极材料项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招募环节的评估15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的分类22第九章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第十章 岗位评价数据的处理29一、 收集岗位评价有关信息的工作程序29第十一章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬管理的基本概念