尼龙66项目人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案尼龙66项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的设计16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评的程序与流程设计31第十章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的基本原则36第十一章 员工福利管理分析39一、 员工福利的类别和内容39二、 员工福利计划52