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CMC.泓域咨询/人力资源系统分析建筑窗膜公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的目标19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 目的和要求35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体