CMC.泓域咨询/人力资源战略分析蒸汽眼罩公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训项目的开发与管理22第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效目标
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