高速钢项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理高速钢项目人力资源管理目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 劳动定额统计工作的任务5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的目标18第四章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21第五章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 员工职业生涯规划的准备工作28第六章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34二、 培训效果信息的收集37第七章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理44二、 绩效考评主体的分类和比较46第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的分类54第九章 专项薪酬管理制度的起草57一、 薪酬管理制度的类别57二、 奖金制度的制定58第十