无糖茶饮料公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划无糖茶饮料公司人力资源实施计划xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训师的培训与开发35第八章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 绩效考评主体的特点38第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程