无糖茶饮料公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案无糖茶饮料公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49二、 综合型绩效考评方法54第十章 专项薪酬管理制度的起草56一、 设计单项薪酬