水玻璃铸钢项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系水玻璃铸钢项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本效益评估19第五章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 参加招聘会的主要程序22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 其他几种模型25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29第十章 员工福利管理分析31一、 员工福利管理31第十一章 专项薪酬管理制度的起草33一、 岗位工资或能力工资的制定程序33二、