无糖茶饮料项目人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案无糖茶饮料项目人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 人力资源配置的基本原理20第五章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 兴趣测试26第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求的调查与确认27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型