面包公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划面包公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额水平16一、 通过现行定额之间的比较来衡量16二、 劳动定额管理的内容16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的目标19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 三维培训需求分析模型25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整38第十一章 专项薪酬管理制度的起草41一、 奖金制度的制