CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理彩涂板项目员工职业生涯规划与管理目录第一章 薪酬制度管理2一、 奖金制度的制定2二、 薪酬体系6第二章 宏观环境分析11第三章 公司简介14一、 基本信息14二、 公司简介14三、 公司主要财务数据15第四章 行业背景分析17第五章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成20三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划21第一章 薪酬制度管理一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人奖金计算办法。（二）奖金设计方法奖金设计方法在薪酬设计中占有重要地位，奖金最能体现员工价值和起到激励员工的作用。以下为一些常见的奖金项目设计要点。1、佣金的设计。从严格意义上讲，佣金并不是奖金，是指由于员工完成某项任务而获得的一定比例的
