人用疫苗公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案人用疫苗公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业人员配置的基本方法15第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18二、 企业培训制度的执行与完善28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的