人用疫苗公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究人用疫苗公司人力资源研究目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 实现培训资源的充分利用18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21第九章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的分类23二、 行为导向型主观考评方法25第十章 专项薪酬管理制度的起草29一、 设计单项薪酬管理制度的基本