木塑复合材料公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划木塑复合材料公司人力资源实施计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 实耗工时的概念和意义13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第九章 绩效考评指标与设计