桩基管桩公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案桩基管桩公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 企业劳动定员制定修订的新方法21第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 兴趣测试25第六章 招募方式的选择27一、 内部招募的主要方法27二、 实施内部招募与外部招募的原则29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程设计的项目与内容33第八章 基于培训需求分析的项目设计47一、 企业员工培训项目的开发与管理47二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计54第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要求62二、 绩效目标设置的原则63