桩基管桩公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划桩基管桩公司人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 用实耗工时来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8第五章 人力资源的空间配置9一、 精益生产与5S管理9第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划的内涵与特征13第七章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15第八章 绩效考评系统20一、 企业员工绩效申诉的处理20二、 绩效考评主体的确定22第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 绩效考评指标的类型24第十章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价方法的应用程序29二、 收集岗位评价有关信息的工作程序39第十一章 专项薪酬管理制度的起草4