桩基管桩公司人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案桩基管桩公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第六章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源时间配置的内容19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 实现培训资源的充分利用29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评主体的特点37第十章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十一章