桩基管桩公司绩效管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理桩基管桩公司绩效管理目录第一章 行业背景分析3第二章 薪酬管理5一、 岗位评价的概念5二、 岗位评价的主要步骤6三、 奖金制度的制定7四、 岗位工资或能力工资的制定程序11五、 薪酬体系12六、 岗位薪酬体系设计17第三章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第四章 宏观环境分析24第五章 项目基本情况25一、 项目名称及建设性质25二、 项目承办单位25三、 项目实施的可行性26四、 项目建设选址28五、 建筑物建设规模28六、 项目总投资及资金构成28七、 资金筹措方案29八、 项目预期经济效益规划目标29九、 项目建设进度规划29第一章 行业背景分析桩基管桩按混凝土强度等级和壁厚分为预应力混凝土管桩(PC管桩)、预应力混凝土薄壁管桩（PTC管桩）和预应力高强混凝土管桩(PHC管桩)。广泛应用在房地产、公路、铁路、桥梁等基础建设领域。桩基管桩产品包括预制混凝土管桩和钢管桩