汽车用钢公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册汽车用钢公司人力资源制度手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 工作地组织25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 目的和要求33