椰子水公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册椰子水公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织机构设置的原则15第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 企业劳动分工23第六章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第七章 企业员工培训与开发课程57一、 培训课程设计的程序57二、 培训课程的设计策略58第八章 绩效考评系统63一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突63二、 企业员工绩效申诉的处理64第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩效考评指标的类型67二、 绩效指标体系的设计要求70第十章 专项