椰子水公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲椰子水公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 录用环节的评估24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的程序29第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评误差的含义和类型34第十章 绩效考评指标与设计41一