按摩椅公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系按摩椅公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织结构的调查11第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 改进过细劳动分工的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 其他几种模型26第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评的程序与流程设计32第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 结果导向型考评方法38第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、