实行特殊工时工作制实施方案(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上有限公司实行特殊工时工作制实施方案为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完，促进用人单位健康发展，根据中华人民共和国劳动法及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证员工身体健康并充分听取员工意见基础上，制定本实施方案。一、实施期限申请实行不定时工作制期限为自 年 月 日至 年 月 日。实施期限届满前一个月，单位要听取工会和员工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。二、用人单位情况说明（一）基本情况1、单位性质： ，经济类型： ，注册资金： 。2、经营范围： 。（二）用工情况1、本单位从业人员总数 人，其中签订劳动合同人数 人、使用劳务派遣员工 人，缴纳社会保险人数 人。