CMC.泓域咨询/薪酬管理汽车用钢公司薪酬管理目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 劳动关系管理8一、 工伤认定8二、 劳动能力鉴定9三、 岗位安全教育的内容和要求15四、 组织岗位劳动安全教育15五、 工资支付保障16六、 劳动标准的含义20七、 工作时间的概念24第四章 公司简介26一、 基本信息26二、 公司简介26三、 公司主要财务数据27第五章 宏观环境分析29第一章 行业背景分析汽车用钢是指用于汽车制造行业的钢铁产品，传统上汽车制造中最常使用的是低强度钢，随着行业发展汽车制造主要用高强度钢。汽车产业是世界上规模最大的产业之一，已经成为美国、日本、德国、法国等发达国家国民经济的支柱产业，具有产业关联度高、涉及面广、技术要求高、综合性强、零部件数量多、附加值大等特点，对工业结构升级和相关产业发展有很强的带动作用。中国汽车用钢行业起步相对较晚，在市场的强劲需求带动下近年来发展快速，国内出现了
