热轧钢板桩公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析热轧钢板桩公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 目的和要求34第十章 员工福利管理分析35一、 员工