热轧钢板桩公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究热轧钢板桩公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 三维培训需求分析模型15二、 其他几种模型15第七章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16第八章 绩效考评指标与设计18一、 基于不同维度的绩效考评指标设计18第九章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 绩效考评的程序与流程设计25第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 岗位工资或能力工资的制定程序30二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序30第十一章 薪酬体系设计的前期准备32一、 薪酬