尼龙66公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划尼龙66公司人力资源管理计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 人力资源的空间配置6一、 人力资源配置的基本原理6二、 人力资源时间配置的内容10第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效目标设置的原则46第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 奖金制度的制定50二、 薪酬管理制度的类别54第十章 市场薪酬调查分