尼龙66公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析尼龙66公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 企业培训制度的含义30第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第十章