尼龙66公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划尼龙66公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的技巧10第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 内部招募的主要方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业与职业生涯的基本概念22第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训前对培训师的基本要求28第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 绩效考评方法的比较30第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于