尼龙66公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案尼龙66公司人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估13第六章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 企业人员招募的方式15第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估的一般程序24第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第十章 绩效考