幕墙公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系幕墙公司人力资源体系目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员传统的制定修订方法19第四章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 兴趣测试26第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试提问的设计27二、 面试的概念29第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的一般程序33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42第十章 岗位评