幕墙公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册幕墙公司人力资源手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第七章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21二、 绩效考评指标的类型26第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 目的和要求35第十章 员