幕墙公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析幕墙公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的基本程序19第五章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 外部招募的主要方法23第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的执行与完善40第七章 职业生涯发展规划准备工作42一、 组织职业生涯管理的含义和作用42二、 员工职业生涯规划的准备工作42第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评标准及设计原则49第九章 绩效考评方法56一、 绩效