管片公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案管片公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的概念12第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 内部招募的主要方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的含义18第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评误差的含义和类型22二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 薪酬体系设计的前期准备39