幕墙项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划幕墙项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 人力资源的空间配置7一、 加强现场管理的5S活动7二、 工作轮班制度的概念和种类11三、 两班制13四、 三班制13五、 多班制15第四章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 企业人员招募的方式20第五章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第七章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 行为导向型客观考评方法31第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬管理的基