水泥管道公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案水泥管道公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业与职业生涯的基本概念21第八章 绩效考评系统23一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义23二、 绩效考评误差的含义和类型25第