热轧钢板桩公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析热轧钢板桩公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训有效性评估的技术24第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的执行与完善38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51二、 进行岗位评价的基本原则52