CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析人用疫苗公司招聘评估指标的统计分析目录第一章 人力资源的空间配置2一、 企业组织劳动分工与协作的方法2二、 工作轮班制度的概念和种类6三、 两班制7四、 三班制8五、 多班制9第二章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第三章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第四章 宏观环境分析19第五章 行业背景分析22第一章 人力资源的空间配置一、 企业组织劳动分工与协作的方法（一）企业组织劳动分工的方法1、把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。特别要保证对直接从事物质生产活动以及在生产经营活动中起关键作用的工作如产品开发、市场营销等，进行合理分工。2、把不同的工艺阶段和工种分开。企业的整个生产过程可以分成不同的工艺阶段。按照生产工艺阶段的不同，又可以把工作分成不同的工种或操作岗位。例如，在机械制造企业里，生产过程一般可以分为准备阶段（铸、锻）、加工阶段和装配阶段；在加工阶段又可进一
