热轧钢板桩公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划热轧钢板桩公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试提问的设计20第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 实施内部招募与外部招募的原则25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第九章 绩效考评系统58一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义58二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理60第十章 市场薪酬调查分析62一、