汽车用钢公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案汽车用钢公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 组织职业生涯管理的含义和作用14第七章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 结果导向型考评方法44第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 绩效薪酬体系设计51二、 薪酬体系设计的前期准备工作