CMC.泓域咨询/岗位评价热轧钢板桩公司岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 工资支付保障3二、 最低工资7三、 用人单位内部劳动规则的内容8第二章 宏观环境分析13第三章 公司概况14一、 公司基本信息14二、 公司主要财务数据14第四章 行业背景分析16第五章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性20四、 项目建设选址21五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成22七、 资金筹措方案22八、 项目预期经济效益规划目标22九、 项目建设进度规划23第一章 劳动标准的制定与实施一、 工资支付保障工资支付保障是对劳动者获得全部应得工资及其所得工资支配权的法律保护。劳动关系在本质意义上是一种劳动给付与工资的交换关系，因此，工资支付保障比最低工资制度对劳动权的保护和劳动关系的调整更进一步。因为它不仅限于确定最低工资，而且发展到全部工资及其工资支付行为。（一）工资支付保障主要
